履行誠信經營執行情形

    本公司基於廉潔、透明及負責之經營理念，制定以誠信為基礎之政策，並建立良好之公司治理與風險控管機制，以創造永續發展之經營環境。本公司依偱董事會通過之「員工行為準則」、「誠信經營守則」、「誠信經營作業程序及行為指南」等辦法執行宣導作業。

    本公司由公司治理主管協助董事法令遵循相關事宜，並監督所有子公司之法規遵循業務，力求所有經營活動均符合相關法令規定，並持續關注營運相關之國內外政策與法令，以確保法規遵循之落實。

    本公司訂有檢舉制度，積極防範不誠信行為，鼓勵內、外部人員檢舉不誠信及不當行為，由專責單位受理檢具相關事件，於公司網站利害關係人專區提供員工、股東、利害關係人及外部人有效之溝通方式，並依循檢舉制度有關檢舉人保護規定，對於檢舉人身分及內容均確實保密，承諾保護檢舉人不因檢舉情事而遭不當處置。

114年具體推動事項如下：

一、教育訓練

法務及人資單位推動全體同仁誠信經營之宣導教育，除透過公司網路宣導誠信經營政策之具體作法與防範違反誠信經營相關制度外；亦於公司內部定期公告誠信經營及防範違反誠信經營行為之相關規範，同時於要求新進員工到職簽署誠信廉潔宣導書、相關合約，並於新人訓課程中宣導相關準則及不定期透過違反誠信行為之案例，宣達誠信的重要性。

本公司推動之商業道德教育訓練場次如下：

二、『誠信經營政策』、『商業道德要求』：

公司要求員工應遵守「廉潔自律」、「誠實信用」、「遵守法律、法規、規章、政策及法律性文件」、「遵守公司各項制度、政策」、「員工應盡職盡責做好本職工作」、「保護公司財產」…相關商業道德行為規範。

三、定期檢核

1.本公司對集團所有營運據點之營運活動，進行貪腐相關情事的風險評估，建立有效之會計制度及內部控制制度，隨時檢討確保制度之設計及執行持續有效。

2.本公司內部稽核人員定期查核前項制度遵循情形，並作成稽核報告提報董事會。內部稽核單位每年底依不誠信行為風險之評估結果，擬定隔年之相關稽核計畫並據以查核防範不誠信行為，達到有效控管並落實執行，確保整體機制之運作。

3.本公司訂有『誠信經營政策』及『商業道德要求』，將誠信經營納入員工績效考核，設立明確有效之懲戒制度，每年至少一次就相關執行狀況提報董事會，114年度誠信經營政策監督執行情形，提報日期為115年03月11日，截至114年底無發生貪腐情事及反競爭行為。