執行情形

員工滿意度調查

本公司人力資源部於 2025年底執行2025年臺灣地區員工意見調查，以優化相關管理措施，促進員工留任與建立更緊密的員工關係，截至2025年底，公司直接雇用員工總人數為500人，包含本國籍及來自越南、泰國的外籍員工。

對象	全體職員
題目	工作環境、領導文化、職涯發展、薪酬福利、申訴管道、教育訓練、企業文化、永續經營
調查人數	500人
覆蓋率	69%
負責調查單位	人力資源部
調查頻率	每年一次
調查期間	2025/1/1~2025/12/31
整體滿意度	95%
調查結果	員工高度認同公司，整體員工滿意度佳，除職涯發展、薪酬福利、申訴管道、企業文化低於整體滿意度，其餘指標皆高於整體滿意度。
提升改善方案	針對調查結果，2026 年持續改善內容與推動專案如下： n 下次員工滿意度調查時，加強宣導，以提升回覆人數，增加覆蓋率。 n 定期檢視薪資結構並調整給薪政策強化向心力。 n 再增設員工意見箱管道。 n 強化員工專業職能教育訓練。