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永續發展委員會組織圖
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委員會小組

成員及功能

環保安全衛生

召集人:管理處主管
負責環境政策、節能減碳、能源管理、水資源、空氣、廢棄物管理及綠色制程。

員工關懷

社會參與

召集人:管理處主管
負責薪酬福利、勞資關係、職業安全衛生、人才培育、友善職場、公益活動、社區服務及企業形象。

公司治理

召集人:公司治理主管
負責公司治理、誠信經營、績效管理、風險控管、資訊揭露、法律遵循、內部控制及股東權益維護。

產品服務

召集人:製造處主管
負責客戶服務、品質管理、產品安全、協力廠商認證、創新、環保產品及供應鏈管理。


為實踐企業永續責任、接軌國際永續趨勢並積極回應利害關係人於環境、社會及公司治理等面向之風險與期待,本公司已建置完善之永續治理架構,並成立永續發展委員會,由獨立董事關旭強擔任召集人,集團高階經理人分別擔任各策略小組之召集人,負責推動永續相關議題與執行計畫;執行情形揭露於永續報告書,每年至少一次由公司治理主管統籌管理並定期向董事會呈報進度與成果。

公司董事會定期聽取經營團隊的報告,對經營階層提擬之策略,評判策略成功的可能性,並檢視策略的進展,在需要時敦促經營團隊進行調整。

本委員會持續推動企業社會責任與提升公司治理,以實踐永續經營之目的,其職權包括

1.制定企業社會責任、永續發展方向及目標,擬定相關管理方針及具體推動計畫。

2.宣導及落實集團誠信經營及風險管理等面向之相關工作。

3.企業永續發展執行情形與成效之追蹤、檢視與修訂。

4.其他經董事會決議由本委員會辦理之事項。

5.本公司2025年度推動永續發展執行情形於2026311日提報董事會。
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